--- title: "Rekrutteringsservice" description: "Jobcentret tilbyder hjælp til rekruttering af nye medarbejdere" date: "2026-06-19" created: "2026-06-17" --- [Hjem](https://www.furesoe.dk/) [Om kommunen](https://www.furesoe.dk/om-kommunen) [Kontakt og akutnumre](https://www.furesoe.dk/om-kommunen/kontakt-og-akutnumre) [Kontakt administrationen](https://www.furesoe.dk/om-kommunen/kontakt-og-akutnumre/kontakt-administrationen) [Rekrutteringsservice](https://www.furesoe.dk/om-kommunen/kontakt-og-akutnumre/kontakt-administrationen/rekrutteringsservice) # Rekrutteringsservice Jobcentret tilbyder hjælp til rekruttering af nye medarbejdere. Find kontaktoplysninger længere nede på siden Som virksomhed i Furesø har I direkte adgang til hjælp fra Jobcenter Furesø – og vi vil gerne gøre det nemt for jer at finde den rette indgang. Hos Job og Virksomhedsservice kan I få hjælp til: - Rekruttering af nye medarbejdere - Etablering af praktikforløb - Fastholdelse af nuværende medarbejdere - Virksomhedsrettede forløb tilpasset jeres behov I bliver mødt af erfarne virksomhedskonsulenter, der kender det lokale erhvervsliv og kan guide jer hurtigt videre til den rette løsning. ## Rekruttering ### Udenlandsk arbejdskraft Har du svært ved at finde den rigtige medarbejder inden for Danmarks grænser, kan udenlandsk arbejdskraft være svaret. Jobcentret kan hjælpe dig med at rekruttere arbejdskraft fra hele EU, samt fra Norge, Island, Liechtenstein og Schweiz via Workindenmark. På workindenmark.dk kan du annoncere direkte eller søge blandt tusindvis af udenlandske cv’er. Her kan du også finde information om de regler og vilkår, som din virksomhed skal være opmærksom på ved annoncering i de enkelte lande. [Rekruttering af kvalificerede medarbejdere fra udlandet](https://www.workindenmark.dk/til-arbejdsgivere) [Udenlandsk arbejdskraft](https://www.workindenmark.dk/til-arbejdsgivere) ### Småjobs - ansæt en medarbejder i få timer om ugen Hvis din virksomhed har brug for at få løst forskellige små-opgaver, kan I nøjes med at ansætte en medarbejder i få timer om ugen. Et småjob er en rigtig god trædesten for ledige, der har svært ved at finde arbejde. Det kan kræve lidt mere støtte og oplæring fra jeres side, men erfaringerne viser, at I får engagerede medarbejdere, der med tiden kan udfylde en større og større rolle. Som udgangspunkt skal I dog være villig til at se bort fra et opsigelsesvarsel, hvis personen skulle få tilbudt andet arbejde. Medarbejderen får naturligvis supplerende offentlig ydelse ud over den løn, I giver. ## Få løst mindre opgaver Har I opgaver, der ikke bliver løst i det daglige – eller af faglærte medarbejdere, som bruger alt for meget tid på at løse ufaglærte opgaver? Så kan I med fordel ansætte en medarbejder i et såkaldt småjob i få timer om ugen. I betaler kun løn for de timer, I ansætter. Fx til: - Lettere rengøring - Lagerarbejde - Arkivering - Mødeforberedelse - Indkøb ## Masser af fordele Der er mange fordele ved at ansætte én i et småjob: - I kan få løst de opgaver, der stjæler tid fra jeres kerneopgaver, eller som er svære at finde ressourcer til. - I får mulighed for at afprøve samarbejdet med en medarbejder. - I kan eventuelt starte med at ansætte en ledig i virksomhedsprak­tik eller løntilskud og dermed oplære medarbejderen i nye arbejds­opgaver, som så kan føre til få ordinært aflønnede timer. Timetallet kan altid øges. ### Skab vækst ved at ansætte en akademiker Virksomheder ansætter primært akademikere af to grunde: For at sætte turbo på væksten, eller fordi markedsvilkårene kræver nye kompetencer. Flere undersøgelser viser, at akademikernes faglighed og kompetencer bidrager til at skabe vækst i virksomhederne. Akademikere kan varetage en bred vifte af opgaver i virksomhederne. Der kan være tale om afgrænsede opgaver i en tidsbegrænset periode. Opgaverne kan være inden for emner som for eksempel økonomi, kommunikation, data, it, HR eller bæredygtighed. Du kan få hjælp af jobcentret til at ansætte en dygtig akademiker i en kortere eller længere periode. ### Fritidsjob Hvis din virksomhed har brug for en medarbejder nogle timer om ugen, kan en fritidsjobber være løsningen. Et fritidsjob er job til unge, der er tilpasset forpligtelser som for eksempel skole. Udover at give den unge en økonomisk gevinst, giver det også de første erfaringer med arbejdslivet, hvilket kan have en positiv betydning for beskæftigelses- og uddannelsessituation senere i livet. For virksomheden giver oprettelsen af et fritidsjob mulighed for at hjælpe en ung godt på vej og samtidig få løst en række rutineopgaver, som det ellers er svært at få tid eller økonomi til. Det kan eksempelvis handle om indkøb, posthåndtering, oprydning, rengøring, lagerarbejde mv. Har jeres virksomhed behov for arbejdskraft, er I velkommen til at kontakte den kommunale ungeindsats. Vi har kontakt med mange unge i Furesø, som glæder sig til at få ny eller mere erfaring på arbejdsmarkedet. Der gælder særlige regler for unges vilkår og arbejdsmiljø (specielt i forhold til maskiner, kemikalier, løft etc.) [Jobpatruljen](https://www.jobpatruljen.dk/jeg-er-arbejdsgiver/) ### Ansæt en fleksjobber Med fleksjobordningen er det muligt at ansætte personer, selv om de kun kan arbejde få timer om ugen. Det giver virksomheden mulighed for at få løst mindre opgaver, som det ellers kan være svært at finde medarbejdere til. Virksomheden udbetaler kun løn for den arbejdsindsats, som den fleksjobansatte reelt yder. Derudover får den fleksjobansatte et tilskud fra kommunen. [Mere info om ansættelse af fleksjobber](https://star.dk/indsatser/indsatser-ved-sygdom-nedslidning-mv/fleksjob) ## Kontakt ### Virksomhedsservice Stiager 2 3500 Værløse Virksomhedsservice@furesoe.dk ### Ring til os [7216 2477](tel:7216%202477) [Bygningen er God Adgang-mærket](https://godadgang.dk/faktaark/furesoe-raadhus-6258)