Flere midler skal styrke kvaliteten yderligere i Furesøs ældrepleje

I denne uge fejrede Furesøs Hjemmepleje seneste tilsynsbesøg, hvor medarbejderne blandt andet får ros for en ihærdig indsats for at forbedre det skriftlige arbejdsgrundlag. Seneste undersøgelse fra VIVE konstaterer, at normeringerne på kommunens plejehjem ligger på linje med landsgennemsnittet og endda lidt over, når det kommer til dagvagterne i hverdagene og nattevagterne i weekenden.

Dertil viser Furesø Kommunes seneste tilfredshedsundersøgelse blandt pårørende til beboere på kommunens plejehjem, at 69% af de pårørende overordnet set oplever plejen og omsorgen for deres nærtstående som god eller meget god. Undersøgelsen blev gennemført i 2023 og forventes gentaget inden for det kommende år.

Lene Bang (A), næstformand i Udvalget for Ældre og Sundhed:

”De forskellige undersøgelser og tilsyn viser os, at Furesøs ældrepleje står på et solidt grundlag af værdighed, selvbestemmelse og høj faglighed – og det er en indsats, vi løbende udvikler og styrker. Fra 2021 til 2024 er budgettet til ældre- og sundhedsområdet øget med 26 mio. kr., og med budgettet for 2025-2028 har vi investeret yderligere 27 mio. kr. over de 4 år. Vi har lige nu en unik mulighed for at styrke ældreområdet yderligere med nye investeringer og målrettede indsatser med de 10,5 millioner kr., det lige nu ser ud til at blive. De ekstra midler betyder at vi kan højne kvaliteten på alle plejehjem og i hjemmeplejen i kommunen ved at ansættes kva-litetssygeplejersker og ved at ansætte flere SOSUer på plejehjemmene.”

Hen over sommeren har der været historier om Furesøs ældrepleje, som Lars Carstensen (C) formand for Ældre og Sundhed ikke kan genkende som det generelle billede af ældreplejen i Furesø, men som alligevel har foranlediget en særlig indsats:

“Det glæder mig, at vi i kraft af vores mindreforbrug, nu får mulighed for at investere endnu mere i den nære ældrepleje. Vi investerer i de medarbejdere, som borgerne møder hver dag. Det betyder flere hænder og mere uddannelse til medarbejderne på tværs af plejehjem og hjemmepleje. Vi har en stærk faglighed og engagerede medarbejdere, og med de nye initiativer kan vi både styrke hverdagen for beboere, pårørende og medarbejdere, og samtidig skabe endnu større tryghed og kvalitet i plejen. Forvaltningen har analyseret sig frem til, hvor pengene hurtigst og bedst kan gøre gavn. Jeg ser frem til at se resultaterne af denne ekstraordinære indsats.”

Analysen viser, hvordan man kan styrke kvaliteten, kompetenceudviklingen og kommunikationen med borgere og pårørende på de kommunale plejehjem.

Pengene fordeles fra en central pulje til forskellige initiativer. Dette inkluderer kvalitetssygeplejersker, køb af relevant teknologi og materialer, samt aktiviteter for borgere og pårørende, i alt 4 millioner kroner.

De resterende 6,5 millioner kroner bruges til at ansætte flere SOSU-assistenter og til kompetenceudvikling. Disse penge bliver fordelt mellem hjemmeplejen (1,25 millioner) og kommunens plejehjem, herunder Ryetbo (5,25 millioner). Hvert plejehjem får en del af pengene baseret på, hvor mange pladser de har.

De målrettede initiativer suppleres af en samlet masterplan for udvikling af ældreplejen. Planen skal kvalificeres på en række temamøder i et fælles udviklingssamarbejde – et Ældrelaboratorium, hvor borgere, medarbejdere, pårørende, bestyrelser på plejehjemmene mødes med det politiske udvalg, forskere og andre til dialog om, hvordan man kan udvikle ældreplejen.

Anbefalingen fra Udvalget for Sundhed og Ældre skal behandles endeligt i Furesø Byråd den 24. september.

Foto: Furesøs Hjemmepleje fejrede seneste tilsynsbesøg, hvor medarbejderne blandt andet får ros for en ihærdig indsats for at forbedre det skriftlige arbejdsgrundlag.