---
title: "Furesø Kommune har fået påbud på det børnesociale område"
description: "Furesø Kommune har modtaget et påbud fra Arbejdstilsynet på grund af vedvarende højt arbejdspres i tre teams inden for det sociale om-råde, der arbejder med børn, unge og handicappede. Ansættelser og ændrede arbejdsgange skal ændre arbejdsmiljøet."
date: "2026-08-18"
created: "2026-08-18"
---

[Hjem](https://www.furesoe.dk/)

                    [Nyheder samlet](https://www.furesoe.dk/nyheder-samlet)

                    [Nyheder - handicap og psykiatri](https://www.furesoe.dk/nyheder-samlet/nyheder-handicap-og-psykiatri)

                [Furesø Kommune har fået påbud på det børnesociale område](https://www.furesoe.dk/nyheder-samlet/nyheder-handicap-og-psykiatri/furesoe-kommune-har-faaet-paabud-paa-det-boernesociale-omraade)

# Furesø Kommune har fået påbud på det børnesociale område

Furesø Kommune har modtaget et påbud fra Arbejdstilsynet på grund af vedvarende højt arbejdspres i tre teams inden for det sociale område, der arbejder med børn, unge og handicappede. Ansættelser og ændrede arbejdsgange skal ændre arbejdsmiljøet.

I juni 2026 besøgte Arbejdstilsynet Furesø Kommunes Center for Beskæftigelse, Forebyggelse og Sociale indsatser. Den 17. august modtog Furesø Kommune et påbud for de tre teams børn, unge og handicap. Påbuddet handler om, at medarbejderne har arbejdet over i lang tid og ikke har haft mulighed for at afvikle overarbejdet. Står det på for længe, kan man blive syg af det.

## Tager påbud meget alvorligt

”Vi tager påbuddet meget alvorligt. Vi har siden Arbejdstilsynets besøg haft en god dialog med dem, og deres tilbagemeldinger er et meget vigtig bidrag til vores fortsatte arbejde med at styrke arbejdsmiljøet”, siger Nadia Frederiksen, områdeleder for PPR og familieafdelingen.

Furesø Kommune opnormerede området med fem socialrådgivere i foråret. Herudover er kommunen i gang med at ansætte en socialfaglig konsulent, som skal styrke arbejdsgangene og den faglige kvalitet på både børne- og voksenområdet.

## Tæt samarbejde med medarbejderne

”I forbindelse med høringssvaret til Arbejdstilsynet har jeg og lederne inden for de berørte områder været i tæt dialog med medarbejderne via TRIO-samarbejdet, så medarbejdernes perspektiv kunne blive grundigt inddraget. Dialogen er nu ved at blive udmøntet i en handleplan, hvor hovedfokus er at få ressourcer og arbejdsmængden til at passe bedre sammen. Samtidig arbejder vi på et kompetenceforløb”, siger Nadia Frederiksen.

Udover at have ansat medarbejdere i foråret, ansættes der en socialfaglig konsulent, der har kvalitet som hovedfokus. Konsulenten vil styrke systematikken i arbejdet og have øje for uhensigtsmæssige arbejdsgange, der kan skabe unødigt merarbejde og lavere kvalitet. Desuden ansættes medarbejdere og faglige koordinatorer for tiden i vakante stillinger. Sammen med kompetenceforløb, forventes det, at alle disse indsatser vil forbedre arbejdsmiljøet. Det vil også borgerne kunne mærke.

 Furesø Kommune har en frist til 1. februar 2027 til at sænke arbejdspresset.

[Rådgivning til børn, unge og familier](https://www.furesoe.dk/MOLIRIPAGE/dea80ec8-a64a-410d-a9b1-243f8e539e63)

                            [PPR - bekymret for dit barns trivsel?](https://www.furesoe.dk/MOLIRIPAGE/5cde7bd3-4600-4682-b190-8ffe8f58a0ee)

## Kontakt

### Center for Beskæftigelse, Forebyggelse og Sociale Indsatser

Stiager 2

                                        3500 Værløse

### Ring til os

[7235 4000](tel:7235%204000)

### Skriv til os

[Skriv til os via digital post (borger)](https://post.borger.dk/send/afaa7106-bdbb-40f2-9f18-67ae32068707/a5b31a07-a188-4bb5-a2b6-b996631d2ea2/)

[Skriv til os via digital post (virksomhed)](https://virk.dk/digitalpost/new/afaa7106-bdbb-40f2-9f18-67ae32068707/1662bb4f-af79-48dd-8fe9-aa943b12fb4f/)

[Åbningstider på Rådgivningstelefonen](https://www.furesoe.dk/MOLIRIPAGE/73b64374-99b0-4621-9d3d-66a45b55f6ed)

[Kontakt os via mail](mailto:cbfs@furesoe.dk)