Arbejdsfordeling

Hvis din virksomhed i en periode ikke har opgaver nok til at beskæftige alle ansatte, men ønsker at und­gå afskedigelser, kan ordningen om arbejdsforde­ling være en god mulighed for både virksomhed og medarbejder.

Hvad er arbejdsfordeling?

Arbejdsfordeling betyder, at medarbejdernes aftalte arbejdstid nedsættes i en periode og medarbejderen modtager suppleren­de dagpenge.

Kun dagpengeberettigede medarbejdere kan komme på arbejdsfordeling. Arbejdsfordelingen skal være aftalt skriftligt med medarbejderen eller være en del af den kollektive overenskomst