Organisation
Som organisation skal Furesø Kommune være professionel, fleksibel, robust og klar til at tilpasse ydelserne til borgernes behov. Endelig er det væsentligt, at kommunen er kendetegnet ved effektiv ressourceudnyttelse med fokus på resultater og en klar adskillelse af politik og daglig drift.
Furesø Kommunes organisation er i januar 2009 gået ind i en ny fase. Fusionen af Farum og Værløse Kommuner blev gennemført med fokus på ligeværdighed mellem de to gamle kommuner, sikker drift og at have så få omkostninger som muligt i forhold til kommunens medarbejdere.
I den fase kommunen står i nu, er fokus vendt fra at gennemføre fusionen til at høste fordele af den: Det kræver mod og indsigt til at gå nye veje. Det kræver en ledelse som i højere grad formår at udvikle strategier sammen med det politiske niveau og kommunikere disse til medarbejderne og ikke mindst sikre udførelsen af dem. Den nye organisation er et resultat af en række konkrete ændringer i organisationsstrukturen, ledelsesstrukturen og organiseringen af borgerservice.
Den nye organisation er et udtryk for hvordan vi bedst muligt møder fremtidens krav.
Du finder organisationsdiagrammer for Furesø Kommune nedenfor.
Sidst opdateret 25. september 2009