Erhvervsforside

Rundbordssamtaler

Rundbordssamtalen øger muligheden for at fastholde sygdomsramte medarbejdere i jobbet

Øger kendskabet til muligheder og redskaber

Rundbordssamtalen er en hjælp til - så tidligt som muligt - at afdække en medarbejders sygdomsproblem i forhold til den konkrete arbejdssituation.

Idéer og løsninger bliver til en konkret handlingsplan

Ved rundbordssamtalen samles alle relevante personer (f.eks. medarbejderen, tillidsrepræsentant, faglig konsulent, jobcenterkonsulent, arbejdsgiver og evt. egen læge) med hver deres faglige kompetence for at skabe idéer og holdbare løsninger, der kan fastholde medarbejderen i virksomheden samt undgå eller afkorte sygemeldingen.

Alle kan tage initiativ til en rundbordssamtale, som typisk forløber sådan, at medarbejderen med egne ord beskriver sin situation, hvorefter der på baggrund af fagpersonernes uddybende spørgsmål og forslag lægges en konkret handlingsplan for medarbejderens fremtidige arbejdssituation.

Rundbordssamtaler skal være frivillige og er underlagt tavshedspligt.

Yderligere information

Hvis du ønsker yderligere information, er du velkommen til at kontakte Jobcenter Furesø.
Sidst opdateret 27. juli 2016

Kontakt

Furesø Jobcenter

Hvedemarken 3-5
3520 Farum
Tlf.: 7235 5100

Skriv til os via Digital Post (borger)

Skriv til os via Digital Post (virksomhed)

Åbningstider
Telefon og ekspedition
Mandag til onsdag kl. 10-14
Torsdag kl. 10-17
Fredag kl. 10-14


Siden refererer til et pdf-dokument. Læsning kræver Adobe Reader.