Mentorordning

Nem introduktion og oplæring af medarbejdere

For at lette introduktionen og oplæringen af en medarbejder i en virksomhed kan jobcentret yde støtte til en mentorfunktion.

Etablering af en mentorordning forudsætter, at mentoren har afgørende betydning for, at medar­bejderen kan falde til i din virksomhed.

Hvad er en mentor?

En mentor er en erfaren medarbejder i virksomheden eller en ekstern person, der sør­ger for introduktion og oplæring af den ledige i virksomheden i et omfang, der rækker ud over en virksomheds normale forpligtelser til introduktion og oplæring.

Hvornår bruges mentorordningen?

Mentorordningen kan anvendes ved ordinær an­sættelse, ansættelse med løntilskud og fleksjob. Ordningen bruges typisk, når en ansøger ikke har haft tilknytning til arbejdsmarkedet i en længere periode eller skifter fagområde.

Yderligere information

Hvis du ønsker yderligere information, er du velkommen til at kontakte Jobcenter Furesø.

Relevante filer